司法管理系

武汉警官职业学院司法管理系法律文秘专业简介

 

一、培养目标

本专业培养高职文化程度,具有法律基础知识和文秘专业知识,掌握秘书职业能力和技能,能够胜任书记员、政法系统文秘及其他机关企事业单位文秘工作,基本适应专业法律工作者辅助人员的岗位,能在相关机构或媒体从事速录工作,且德、智、体、美等方面全面发展的高端技能型专门人才。

 

二、就业岗位

法律文秘专业毕业生可从事的职业岗位(群):基层法院、检察院工作人员;公安、安全警务人员,监狱民警,机关公务员;速录师;律师及其助理;乡镇或社区司法助理;企事业单位法律顾问、文秘;中小学校的法制课教师。

 

三、专业核心课程

民法原理与实务、刑法原理与实务、法律文书、速录技术、秘书原理与实务、办公自动化、应用文写作、文秘业务综合实训,武术、散打、擒拿技术、体能训练等。


四、专业发展情况

本专业为学院特色专业之一,自20059月开始招生。最初开设本专业的设想是法律与文秘相结合,为法官、检察官、律师等法律专业人士培养既懂法律、又熟文秘的助手。自2007年开始,专业建设开始顺应形势,关注秘书类人才的培养,专业老师中配备了3名文秘方面的专业人才,人才培养方案中开始较多的设置秘书类课程。2011年,在学院领导大力支持下,建立了两个速录实验室,恢复模拟法庭。 2013年,召开行业专家论证会,对人才培养方案进行了修订,参照职业岗位任职要求制订人才培养方案,促进专业与产业、企业、岗位的对接,引入行业企业技术标准和国家职业资格鉴定标准开发专业课程,促进专业课程内容与职业标准的对接,推进工学结合人才培养模式改革,促进教学过程与工作过程的对接,确定了目前的专业人才培养方向,即法律、文秘、速录并行,视学生自身条件和意愿选择学习和就业方向。

截止2015年,本专业为社会培养了91000余名优秀毕业生。

2013年-2016年,本专业学生组队,连续4次代表湖北省参加全国职业院校技能大赛文秘速录赛项比赛,连年获奖。其中,2015、2016年获得二等奖。2014年,参与全国职业院校法律文秘专业教学资源库建设。

司法管理系是学院以法律职业教育为特色的系部。2014年,司法管理系法律文秘、法律事务专业25名学生参加司法考试,8人通过,通过率32%,最高分426分;2015年,司法管理系法律文秘、法律事务专业15名学生参加司法考试,通过9人,通过率为60%,最高分400分。这一成绩,远高于一般本科院校法学专业。

 

五、师资情况

法律文秘教研室现有专兼任教师12人,其中,专任教师9人,兼职教师3人;硕士8人;法学专业6人,秘书、新闻及相关专业3人,速录3人。另,经湖北省教育厅批准,聘请武汉亚伟职业培训中心校长陈顺威为本专业“楚天技能名师”。

 

六、法律文秘专业特色

法律文秘培养具有必备的法学和文秘专业基本理论知识和工作技能的复合型专门人才。我院法律文秘专业2005年开始招生,经过多年的建设,在专业人才培养方案、专业课程体系、专业教学等方面形成较为鲜明的特色。主要体现在:

1、人才培养目标明确。法律文秘专业根据社会对复合型人才的需求而设立,坚持以市场需求为导向,通过深入有关单位进行考察和调研,掌握了法律文秘专业用人市场的现实需求以及岗位从业人员知识结构、能力结构和工作环境的新变化,确立了以法律知识为基础、以速录技能为特征、以秘书职业技能为核心、以双证毕业为要求、一专多能、多岗位宽就业的人才培养目标。

本专业在建设过程中,每年开展法律文秘人才市场需求调查,把握人才需求的变化,以培养学生“法律与文秘应用能力”为主线,对人才培养方案进行及时、适度的调整,突出专业特色,使法律文秘人才培养目标更加明确、合理。在专业人才培养方案中,规定了专业的基本要求,确定了法律文秘毕业生在知识、能力、素质等各方面的标准,为广大毕业生尽快适应就业岗位要求奠定了坚实的基础。

2、课程体系设置合理。按照法律文秘专业人才培养目标和毕业生就业岗位群的要求,确定了贴近岗位实际的专业主干课程,形成专业基础课与基本技能、专业核心课与核心技能相结合的结构合理、科学可行的课程体系。整个课程体系分为基础素质模块、专业素质模块、基础能力模块和核心能力模块。基本素质包括政治素质、职业道德、身体素质、外在修养和科学思维方式;专业素质包括计算机、外语、法律、文秘基础知识及业务知识素质;基础能力包括外语运用能力、计算机操作能力、表达能力、沟通协调能力;核心能力包括法律应用能力、秘书业务能力及司法辅助业务能力。由此分析本专业学生应当掌握的13种主要技能,在课程教学中形成了十分明确的分工,逐一实现对学生各项主要技能的训练。具体包括四大模块:

一是法律专业基本知识的了解和掌握。相关课程有民法原理、民事诉讼法原理与实务、刑法原理与实务、刑事诉讼法原理与实务、行政法和行政诉讼法、经济法原理、商法原理,在具体教学中注重训练学生的法律应用能力。

二是秘书业务知识和能力的培养。通过秘书理论与实务、文书与档案管理、中文速录技能、计算机应用,办公设备与办公自动化等课程,训练以下秘书专业技能:办公室管理技能、会务技能、信息与档案管理、信息收集整理技能、档案收集整理技能、档案提供利用技能、中文速录技能、网络办公技能、常用办公软件使用技能。

三是公关与沟通能力的培养。通过公共关系理论与实务课程,训练沟通技能、公共关系策划、宣传技能、公共关系专题活动组织技能等。

四是应用写作能力的培养。通过秘书应用写作、法律文书写作等课程,训练文字处理与写作技能、法律事务文书的写作技能等。

五是突出速录技能的培养.

3、突出“双证”毕业要求。法律文秘专业的课程教学强调过程实训化、手段现代化,以“双证”毕业为要求条件。在专业课程设置中已包含秘书专业资格证书考试所应具备的知识要求。根据文秘职业岗位的特点,将“秘书证”等认证课程引入本专业课程之中,尽量将专业课程与职业技能认证课程相融合。如《秘书理论与实务》、《秘书应用写作》、《文书与档案管理》、《社交礼仪》等课程就融合了四级秘书证考试的有关内容。目前,本专业已陆续开展秘书(国家职业资格四级、三级)、速录师(国家职业资格五级、四级、三级)、计算机信息高新技术职业资格、电子商务师、普通话等级等多种职业资格证书鉴定工作。学生还可自愿参加机动车驾驶证、武术段位证等职业技能证书的考试。

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